Ik ga schrijven over fraude. "Fraude Tandartsen 'Growing" schreeuwde een recent kop in een landelijk dagblad. 'Experts' vertelde een nationale conferentie over de gezondheidszorg fraude die fraude en facturering misbruik onder tandartsen Canada lijkt te snel te groeien als "een groeiende beroepsgroep worstelt met een beperkte markt."
Dit is niet omdat er veel van tandheelkundige ziekte die er zijn, volgens Dr Rick Beyers, een voormalig voorzitter van Ontario's Royal College of Dental Surgeons. Het is omdat, "er is zo'n een losse verzekering dat als je een warm lichaam te krijgen door de deur, zal je geld te verdienen," zei hij.
Wes Moore, voormalig voorzitter van de Canadese Health Care voor fraudebestrijding Association ( de conferentie georganiseerde) zei dat het aantal tandartsen in Canada groeit in een sneller tempo dan het zwembad van de patiënten, onder druk te zetten op een aantal van hen om 'creatieve' manier van het steunen van hun inkomsten te vinden.
laten we nu eens tandwielen te veranderen en praten over tandartsen die behoefte hebben om te leren hoe zich te beschermen tegen mensen die zouden verduisteren van hen. Hoe zou jij je voelen wandelen in uw praktijk morgen, op zoek naar die felle, glimmende gezichten en zich afvragen welke werd beroven je blind? Tuurlijk, ze kunnen je liefde, maar ze houden van uw geld nog meer. Immers, waarom zou je de enige die het rijk hier in de buurt? Werknemer verduistering is een punt van zorg. Tandartspraktijken kan zijn een makkelijk doelwit omdat veel tandartsen blijven denken van zichzelf als clinici eerder dan ondernemers
Hoewel er geen beschrijving van een 'typische' oplichter, er zijn altijd rode vlaggen. Gokken, drugsgebruik, echtscheiding, medische rekeningen , extravagante aankopen, een waarneembare houding van wrok tegen u en uw levensstijl ...
Verduistering gebeurt niet per ongeluk. Sterker nog, het duurt planning, voorbereiding en veel van, nou ja, intestinale standvastigheid. Fraude bewustzijn op alle niveaus, heldere rapportage kanalen en bescherming voor degenen die melden verdenkingen gaan een lange weg om te zorgen voor de detectie in een vroeg stadium. Beter nog, moeten strenge recruitment screening ervoor zorgen dat u niet huren 'fraudeurs' in de eerste plaats.
De bottom line? Een geval van fraude is er één te veel - het maakt niet uit wie er het plegen van het misdrijf. Do misbruik niet tolereren door uw medewerkers of collega's. Bescherm uzelf, de bescherming van uw beroep.