archieven inhoud na 2 jaar om ervoor te zorgen onze lezers kunnen gemakkelijk vinden van de meest actuele inhoud
Voor de meest actuele informatie te vinden, vul dan uw onderwerp van belang in onze zoekvak.
in de afgelopen 30 jaar, is tandheelkundige verzekering uitgegroeid van een zeldzame secundaire arbeidsvoorwaarde om standaard tarief in veel werknemers in de gezondheidszorg pakketten.
Ongeveer 156 miljoen Amerikanen tandheelkundige dekking, schat Evelyn Ierland, uitvoerend directeur van de National Association of Dental Plans, een in Dallas gevestigde handel organisatie waarvan de leden onder meer aanbieders van managed-care en andere tandheelkundige plannen.
U kunt niet overschatten het belang van een goede mondhygiëne - niet alleen voor de tandheelkundige gezondheid, maar ook voor je algehele welzijn. In feite, tandvleesontsteking is een belangrijke risicofactor voor het ontwikkelen van ernstige gezondheidsproblemen, zoals hartziekten en diabetes. Vanaf het moment dat we jong zijn, we geleerd dat het gebruik van een tandenborstel regelmatig is een van de beste manieren om onze tanden en tandvlees gezond te houden. Maar welke tandenborstel is het beste? In de late jaren 1930, toen tandenborstels met nylon borstel voor het eerst werden uitgevonden, consumenten ...
Van dat totaal ongeveer 90 miljoen hebben traditionele schadevergoeding plannen; 60 miljoen hebben beheerde zorgplannen; en 6 miljoen werken op een verwijzing systeem, naar tandartsen die hebben ingestemd met speciale tarieven te bieden, zegt Ierland. Referral systemen zijn echter geen verzekering plannen.
Mensen die voor grote bedrijven werken de meeste kans om tandheelkundige dekking te hebben. Ongeveer 90 procent van de werkgevers met 500 of meer werknemers bieden tandheelkundige voordelen. Over de hele linie, ongeveer 50 procent van de bedrijven bieden tandheelkundige dekking, aldus Ierland. De zelfstandigen zijn het minst waarschijnlijk worden gedekt.
Ondanks de groei van tandheelkundige plannen, doen veel bedrijven niet tandheelkundige voordelen zo cruciaal als medische dekking te overwegen. Als bedrijven kijken naar wat er aan de werknemers te bieden, "Dental plannen zijn aan de onderkant van de paal", zegt Ray Werntz, voorzitter van de Health Education Raad voor het Verbruik, een in Washington, DC organisatie gevormd door de Employee Benefits Research Institute (EBRI). Aangezien individuele tandheelkundige plannen zijn niet bijzonder winstgevend zijn voor providers, zijn er maar weinig aangeboden.
Human resource-deskundigen zeggen dat tandheelkundige plannen zijn meer voorspelbaar in termen van kosten dan medische plannen. De gemiddelde tandheelkundige claim, volgens Ierland, is slechts $ 150. Medische plannen, niet verrassend, worden nog steeds gezien als meer van cruciaal belang voor de werknemers. Als een budget crunch raakt een onderneming, werkgevers vaak afnemen dental-plan van voordelen voor dat ze medische voordelen raken.