Het houden van uw tandheelkundige personeel, met name uw tandheelkundige assistenten die u helpen bij uw afspraken met patiënten, gemotiveerd is uiterst belangrijk voor uw tandheelkundige praktijk. Zonder de motivatie van uw medewerkers, kan uw patiënten worden beïnvloed door het ontbreken van de zorg in uw plaats van het werk. Dit beïnvloedt uw bedrag van alle patiënten en kan zelfs leiden tot sommige, zo niet alle, te schakelen van uw tandheelkundige praktijk andere. Of je gezicht hebben om meer werknemers aan te nemen, dat is een tijdrovend proces.
Er zijn veel tandartspraktijken in Noord-Amerika, zoals deze cosmetische tandarts in Orlando FL, die de praktijk eenvoudige trucs te houden hun werknemers in hun tandheelkundige praktijk gemotiveerd en gelukkig te komen om elke dag te werken.
Geef uw medewerkers het respect dat ze verdienen
het geven van uw medewerkers respect is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat iedereen blijft gelukkig, blij en vooral gemotiveerd op de werkplek. Dit kan gedaan worden door te erkennen het goede werk dat ze elke dag te doen en door te laten zien dat ze worden gewaardeerd. Iedereen houdt van het krijgen van complimenten en gerespecteerd, zodat de weergave van uw medewerkers dat u dankbaar zijn ze hier samen met u zal stijgen tot grote hoogten zijn.
Bijvoorbeeld, als uw medewerkers hebben een zware week als gevolg van familiezaken en ze doen geweldig werk niettemin, dank hen. Je kunt ze vertellen dat je gelukkig ze zijn in staat om te komen om te werken, ondanks hun eigen problemen zijn. Echter, als ze vertrouwen in u na de feiten door te zeggen dat ze op dit moment worstelen, geef ze een vrije dag. Dit zal uw medewerkers dat je echt de zorg over hen en hun welzijn en dat je ze respecteert genoeg om te weten wanneer ze op hun limiet en de noodzaak om een broodnodige pauze te nemen.
Geef ze kansen zien om te leren With You
als u een tandarts die tijd in beslag neemt van uw drukke schema om jezelf te onderwijzen, geef uw medewerkers die kans ook. Ga zitten met iedereen en praat met hen over de klassen, de seminars of andere mogelijkheden om te leren en hoe het helpt je om up to date te blijven met de tandheelkundige branche.
Als je eenmaal hebt ze kennis met de idee, vraag hen of ze willen worden betrokken bij het ook. Gaan samen als een team zal zeker brengen motivatie van uw medewerkers, zelfs als ze gewoon de telefoon te beantwoorden, want iedereen iets nieuws, nuttig en misschien zelfs iets leuks zullen leren. Dit zal uw medewerkers dat u wilt dat ze zijn net zo betrokken als je bent en dat je graag de ervaring met hen te delen te tonen.
Talk About Your Goals voor de praktijk
ga zitten met uw medewerkers en gaan over uw persoonlijke doelen voor uw tandheelkundige praktijk. Enlighten ze op het feit dat u wilt wat het beste is voor iedereen in de praktijk. Vraag hen welke doelen zij hebben voor zichzelf en de praktijk. Integratie van uw doelen met die van hen is een geweldige manier om een gemeenschappelijke motivatie vast dat zal iedereen helpen om beter te doen en er naar streven om dergelijke doelen te bereiken.
Dit is een geweldige manier om relaties met uw medewerkers en bouwen laat ze zien hoe gemotiveerd je bent. Vergeet niet, motivatie kan heel besmettelijk zijn, dus laat je medewerkers hoe toegewijd, gemotiveerd en doelgericht je bent om uw praktijk. Ongetwijfeld zullen ze volgen.
Het motiveren van uw personeel
Het motiveren van uw medewerkers is niet een moeilijke, tijdloos taak, maar het vergt wel passie en motivatie van uw eigen. Resultaat van uw medewerkers hoe gemotiveerd je bent niet alleen het succes van uw tandheelkundige praktijk, maar ook het succes van uw medewerkers. Het is een geweldige manier om iedereen tevreden, gemotiveerd en hoopvol over hun toekomst met u te hebben.