Er zijn veel verschillende verantwoordelijkheden in een tandartspraktijk die maken alles goed verlopen. Er is verzekering facturering, patiëntenzorg en service, office management, tandheelkundige recalls, en schoonmaak van kantoren, om er maar een paar te noemen. Al deze taken, en vele anderen, moeten worden opgevangen bijna elke dag en ze niet eens echt iets te maken met de feitelijke tandheelkundige werk. Voor een tandarts die zijn eigen praktijk bezit, het bijhouden van al deze taken, samen met de werkelijke tandheelkundige werk kunnen lijken erg overweldigend
.
Terwijl het bijwonen van de vele taken die moeten worden opgevangen in een tandartspraktijk, is het belangrijk dat u last jezelf niet met dingen die niet tandheelkunde
. Ronald Reagan zei ooit: "Omring jezelf met de beste mensen die je kunt vinden, delegeren gezag, en niet mee bemoeien." Laten we eens kijken naar de "Gipper's" advies en zie hoe het kan betrekking hebben op uw tandheelkundige praktijk.
: In uw tandheelkundige praktijk het inhuren van een grote tandartspraktijk manager is erg belangrijk. Doe alles wat je kunt om er zeker van uw kantoor manager is "de beste persoon die je kan vinden." Maak een lijst van de kwaliteiten en attributen die je voelt u de beste office manager te maken en vinden dat deze criteria past. Hire hygiënisten die ervaring hebben en veel van de micro-managen niet nodig. Zorg ervoor dat alle van de mensen die je jezelf omringen met zijn makkelijk om mee te werken en zal hun verantwoordelijkheden dan wat verwacht wordt te vervullen
:. Voor veel mensen is het erg moeilijk om autoriteit anderen delegeren. U mag vrezen dat de andere persoon die hij niet goed of dat de taak zal niet de exacte manier waarop je het normaal zou doen worden afgerond zal doen. Als je 'omring jezelf met de beste mensen die je kunt vinden "dan kun je het vertrouwen dat deze taken zal worden afgerond te hebben. Wees niet bang om te delegeren zijn
:. Ik denk dat dit de belangrijkste concept van het advies van Ronald Reagan, maar het is ook de moeilijkst te volgen. Het hebben van het vertrouwen dat uw medewerkers zijn "de beste mensen die je kunt vinden" zal worden aangetoond door de afwezigheid van uw storing. Dit betekent niet dat je niet moet controleren en beheren van taken van uw werknemers af en toe, maar je hoeft niet om uw inspanningen op die taken te concentreren. Laat uw medewerkers problemen op te lossen en te vinden effectieve manieren om hun taken uit te voeren, en u zich richten uw inspanningen op tandheelkundige werk.
Veel tandartsen kunnen worden gestrest, of bevinden zich ongelukkig omdat ze proberen om te veel op te nemen verantwoordelijkheid in hun kantoor. Doe niet belasten jezelf met dingen die niet tandheelkunde Kopen en u zult zien dat uw praktijk soepeler loopt, en dat je in staat bent om je carrière te genieten.