Uw medewerkers staat voor u en uw tandheelkundige bedrijf op een manier die geen marketing of reclame ooit zal. Zij zijn de mensen die uw patiënten de meeste tijd met de meest comfortabele met zullen doorbrengen en worden, veruit. Zij zijn het lachende gezicht van uw praktijk. Om een echt succesvolle tandartsenpraktijk te maken moet u ervoor zorgen dat uw medewerkers zijn de beste beschikbaar. Hier zijn enkele tips voor het bouwen van de perfecte tandheelkundig team.
Maakt gebruik van bonussen als een methode van het besturen van uw tandheelkundige personeel meer succes. U kunt bonussen gebruiken om te werken in de richting van doelen als een team of als individu. Gebruik deze bonussen aan het personeel te stimuleren om de beste te zijn of om te werken aan een ander facet van uw tandheelkundige bedrijf. Zorg voor werknemer van de maand bonussen op basis van indrukken van de klant; geven team beloningen voor grote aantallen nieuwe patiënten, of voor lage klachten. Het maakt niet uit in welke staat uw tandheelkundige bedrijf is in u waarschijnlijk kunt denken aan iets aan het personeel te belonen voor en een soort van onderscheiding die passend is. Dit zal een grote stimulans voor de kwaliteit van de prestaties en echt uw medewerkers enthousiast.
Houd de communicatie met jezelf en stafleden open en stromen. Vergaderen ten minste maandelijks met medewerkers, collega's en iedereen die betrokken zijn bij uw tandheelkundige bedrijf. Leren van elkaars procedures, zodat iedereen heeft een coherent beeld van de aangeboden diensten, werken aan teambuilding vaardigheden, en eventuele nieuwe ideeën dat het personeel of jezelf kan hebben te bespreken. Dit is een geweldige manier om echt te brengen uw tandheelkundige medewerkers elkaar en houden de communicatie open en stromen. Een medewerker die goed communiceert echt laat zien. Uw patiënten zullen het verschil zien en zo zal je.
Houd uw medewerkers up-to-date door het aanbieden van reguliere trainingen. Een team dat altijd aan het leren is waardevol. Anytime een nieuwe dienst of programma wordt uitgevoerd ervoor te zorgen dat uw tandheelkundige medewerkers grondig getraind in de nieuwe praktijk. Als er een nieuwe techniek of een stuk van de apparatuur in uw tandheelkundige praktijk wordt gebracht, of zelfs als je net te denken van de uitvoering ervan, stuurt u het juiste personeel om meer te leren door middel van training seminars. Regelmatige training is een van de beste manieren om uw medewerkers voor het spel te houden. Het is ook een waardevolle manier om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina als het gaat om nieuwe apparatuur of nieuwe diensten. Training is een essentieel onderdeel van bijna alle service-industrie beroepsoriëntatie, moeten tandheelkunde niet anders zijn.
Uw medewerkers is een waardevolle aanwinst voor uw tandheelkundige bedrijf en ze moeten zodanig worden behandeld. Door het creëren van incentives, het houden van een open communicatie, en ervoor zorgen dat uw medewerkers krijgt regelmatig training, zult u op uw weg naar het opbouwen van een zeer succesvolle tandheelkundig team.
Just bezoek mijn website op http://ConsciousDentist.com en ik zal mijn tandheelkundige marketing en tandheelkundige delen bedrijfsgeheimen met u.