Als eigenaar van een tandheelkundig bedrijf heeft u waarschijnlijk beseffen hoe belangrijk het is om een goed team te hebben. Wanneer patiënten in uw tandartspraktijk komen ze zien elk van uw medewerkers. Het hebben van een inefficiënt team maakt uw gehele tandheelkundige bedrijf lijken ineffectief en kunnen resulteren in een lage tevredenheid van de patiënt. Wanneer patiënten niet tevreden zijn ze elders te gaan.
Hier volgen enkele tips voor het kweken van uw tandheelkundige business team en hun effectiviteit verhogen van zodat ze op hun best te allen tijde.
Medewerkers bijeenkomsten zijn een goede manier om te werken aan team cohesie. Proberen om een tandheelkundig bedrijf te runnen zonder regelmatige vergaderingen personeel is een slecht idee. De bijeenkomsten personeel hoeft niet naar buiten en worden getrokken saai, ze kunnen snel en to the point te zijn. Ongeacht hoe u uw medewerkers vergaderingen te bedienen, ze zijn van vitaal belang voor het creëren van een effectief team in uw tandheelkundige bedrijf.
De beste methode van het regelen van tandheelkundige vergaderingen personeel is door het hebben van een snelle 's ochtends vergadering elke dag voor het openen van de deuren, alleen maar om de plannen te bespreken en iedereen gemotiveerd. Houd vervolgens een langere bijeenkomst per maand, waar je gaat zitten en bespreken het beleid en tips voor verbetering. Dit is ook een goed moment om een aantal teambuilding oefeningen die uw tandheelkundige bedrijf als geheel zal verbeteren doen.
plaats uw vergadering agenda altijd van tevoren, zodat uw medewerkers kunnen vragen voor te bereiden. Ook proberen om de vergaderingen op een tijdstip dat is redelijk te houden voor iedereen, en zorg ervoor dat uw medewerkers worden betaald voor hun tijd. Verwacht niet dat uw tandheelkundige medewerkers te laten zien aan een vergadering die is een lastige, onbetaalde tijd.
Training is niet iets dat eindigt de eerste week iemand werkt voor uw tandheelkundige bedrijf. Het is een continu proces dat moet voortdurend worden bijgewerkt. Anytime een nieuw beleid of een stuk van apparatuur wordt uitgevoerd die u nodig hebt om tijd te nemen om te werken aan de training. Anytime een probleem voordoet, werken aan omscholing het concept dat leidde tot de kwestie.
Training is de beste manier om uw tandheelkundige business team soepel verlopen. U wilt ervoor zorgen dat iedereen op dezelfde pagina. Vergeet niet al deze mensen te vertegenwoordigen uw tandheelkundige bedrijf, dus ze moeten allemaal worden betrokken bij de training.
Het aanbieden van bonussen in uw tandheelkundige bedrijf grote motivatie kan zijn voor uw medewerkers om dingen te doen rechts. U kunt bonussen voor het aantal patiënten blijft elke maand te bieden, voor het aanbieden van de beste patiënt service, voor zowat alles wat je maar kunt bedenken. Het hoeft niet altijd beide monetaire zijn. Een bonus kan zulke dingen op te nemen als een lunch bedrijf of een klein samenzijn na het werk.
Uw tandheelkundige personeel is vaak het eerste gezicht van uw tandheelkundige bedrijf dat uw patiënten zullen zien. Neem de tijd om ze goed te trainen, en al snel zul je zien uw tandheelkundige bedrijf te laten groeien.