Er is geen enkele tandarts uit dat er niet dromen van een All-Star Team achter hem /haar elke dag op het werk. Velen van ons krassen onze hoofden en vragen zich af hoe de man in de straat doet. Anderen gaan gewoon door "aannemen en ontslaan" mode in de hoop de jackpot combinatie te raken. Teams worden ontwikkeld, niet gekocht. Het inhuren en het afvuren in de hoop om schot in de roos betaalt nooit uit en eerlijk gezegd, is de luie manier om te proberen om een team te creëren. Neem een kijkje op uw favoriete sport. De beste teams hebben altijd een gemeenschappelijke noemer: Een geweldige coach. Het is niet genoeg dat ze geluk hebben in het ontwerp of breng de beste free agents. Zeker talent is verplicht. Maar de beste coaches brengen het beste in iedereen en creatieve manieren vinden om te motiveren en aan te moedigen elke speler om hun best elke dag zijn. De beste spelers reageren op een uitstekende coach en samen, team visie en succes wordt werkelijkheid. Wat zijn de top 10 factoren die van essentieel belang voor een All-Star Team?
1. Persoonlijkheid - Geen baby's toegestaan! Een All-Star Team kan alleen bestaan uit volwassen, up-beat en energieke leden te popelen om de visie van de praktijken te bevorderen. Controleer uw bagage bij de deur, durf om wat plezier te hebben, en worden bepaald om een positieve kracht te zijn!
2. Passion - Je moet het wilt! Kom naar elke dag te werken en hunkeren naar nieuwe uitdagingen. Ga op zoek naar nieuwe ervaringen en onderwijs. Zonder passie, zul je met een sisser aflopen.
3. Communicatie - Noem het wat het is! Niet blij? Gevoel onnodige stress? Deal with it. Werken om vertrouwen op te bouwen en te onderhouden grenzen.
4. Professional Appearance - Dress for succes ... niet slaperig tijd
5. Bescherm en weerspiegelen de Doctor - Geen arts, geen baan! Zing zijn /haar lof en verkopen hun vaardigheden. Let op elkaars ruggen en altijd gedragen in het beste belang van de praktijk.
6. Investments - Zet uw geld waar je mond is! Succes is recht evenredig met de tijd, passie, energie en inzet geïnvesteerd. All-Star Teams dienen opgeleid te blijven en hebben de apparatuur om hun werk te doen. Zij moeten de bevoegdheid krijgen om te groeien, hebben mooie glimlach en een professionele uitstraling. Als het team nodig heeft, het vinden van een manier om het aan te bieden!
7. Aanmoediging - Iedereen is een cheerleader! Hup team! Het maakt niet uit wat de situatie is, zijn degene die schreeuwt "wij kunnen het doen!" Een positieve houding zijn besmettelijk. Spreid het!
8. Training - School is in ... Ga zitten! Onderwijzen en leren kansen zich aandienen bijna elk uur van elke dag. Artsen moeten het initiatief nemen om de teamleden te onderwijzen zowel in het kantoor en via permanente educatie nemen. Groeien of sterven.
9. Luisteren - Shut up! Luister naar uw patiënten en aan elkaar. Gain oogcontact en focussen op wat er gezegd wordt. Stoppen na te denken over wat je gaat naar de volgende te zeggen! Kennis is macht. Luister.
10. Wijzigen - groeien of eruit te komen! Moderne tandheelkunde is in de meest dynamische periode van technologische, klinische en financiële groei ooit. Wat werkte gisteren niet werken vandaag. Opstaan 's ochtends enthousiast uit je comfort zone te bewegen en te groeien
Meer informatie hier:. Http://bryantconsultants.com/11/