It & rsquo; s die tijd van het jaar waarin Millennials beginnen hun eerste baan van de universiteit of misschien, de voortzetting van de zoektocht. I & rsquo; ve in mijn werk al 25 jaar, dat is zeldzaam tegenwoordig, vooral voor CEO's. I & rsquo; ve in geslaagd om te verblijven in de mijne zo lang in een groot deel omdat it & rsquo; meer dan een job & ndash is alweer; it & rsquo; s een carrière gebouwd op de negen onderstaande lessen. Deze lessen zijn tijdloos, universeel, en van toepassing op elke positie of de industrie. Let & rsquo; s noemen het de Career List. Geef het een te lezen, en dan geven de lessen te proberen.
1. Luister, observeren en te leren & ndash; Dit is niet LOL als today & rsquo; s generatie weet het, maar in plaats daarvan de allereerste regel te volgen bij de toetreding van nieuwe organisatie. Als je begint met die nieuwe baan, krijgen de mensen en de cultuur te leren kennen voordat u begint met het aanbieden van adviezen van deskundigen. Uw nieuwe collega's zullen het respect en bescheidenheid waarderen.
2. Doe wat je you & rsquo zeggen; re gaan doen & ndash; Nu dat je & rsquo; ve de nieuwe baan kreeg, absorberen deze regel. Het is de eenvoudigste les van allemaal, en toch is de ene dat er te veel mensen niet te volgen. Als je je & rsquo zeggen; re gaat iets & ndash doen; een telefoontje plegen, schrijf dan een e-mail, een bezoek aan een customer & ndash; doe het dan. Altijd, altijd, altijd volgen op uw verplichtingen. Zoals mijn collega en vriend Gerry Benjamin graag zegt, & ldquo; It & rsquo; s allen over de details & rdquo;.
3. Wees flexibel & ndash; Markten en technologieën altijd veranderen. Succesvolle mensen veranderen minstens zo snel als de markten die ze bedienen. Omarmen nieuwe mogelijkheden en focus op het grotere goed van de organisatie. In een succesvolle, vooruitstrevende onderneming, word je beloond.
4. Omhoog en rond, niet altijd & ndash; Het idee dat het & rsquo; s een slecht idee om te verblijven in een bedrijf voor uw hele carrière is onzin. Bij succesvolle, & ldquo; intrapreneurial & rdquo; bedrijven, mensen hebben kansen om en bewegen binnen de organisatie, die houdt iedereen bezig en versterkt de cultuur. Don & rsquo; t beschouwen duurzaamheid als een turn-off, maar als een voorrecht
5.. & Ldquo; Anticiperen waar de puck gaat & rdquo; & Ndash; Een andere collega en vriend, Jim Breslawski, is een hockey fan, en hij houdt van dit citaat van het hockey grote Wayne Gretzky citeren. Jim heeft mij geleerd dat de beste hockeyers anticiperen waar de puck wordt geleid naast in plaats van schaatsen naar waar de puck is op dat moment. Doe hetzelfde in je carrière. Erachter te komen waar de markt naartoe gaat en daar eerste. Zodra je & rsquo; re er, zich richten op waar je echt kan slagen. Zoals Jim ook graag zeggen: "We kunnen alles doen, maar we kunnen rsquo van &; t alles te doen."
Om verder te lezen, kunt u terecht op: https://www.linkedin.com/pulse/ive-had-same-job-25-years-heres-what-learned-stanley-bergman?published=t.