Volgend jaar, het merendeel van de grote werkgevers van plan om een groter deel van de gezondheidszorg en tandheelkundige zorg kosten verschuiven naar hun werknemers, volgens een National Business Group on Health enquête vrijgegeven op donderdag.
De enquête, die meer dan 500 werknemers die betrokken zijn bij ten minste 1.000 werknemers, bleek dat veel bedrijven kunnen verhogen premies, eigen risico en co-betaalt, The Washington Post verslagen.
bovendien tal van respondenten zei dat ze strengere normen voor hun gezondheid plannen kunnen uitvoeren en meer in rekening brengen voor echtgenoten en ten laste te dekken. Sommige bedrijven zelfs gezegd dat overgewicht medewerkers uit premium zorg opties kunnen worden uitgesloten.
& quot; Dit toont aan dat de constante, niet-aflatende stijging van de kosten voor de gezondheidszorg gaan om werknemers en hun gezinnen meer en meer, & quot kosten; zei Helen Darling, voorzitter van de National Business Group on Health, geciteerd door de nieuwsbron. & Quot; De werkgevers zullen moeten iets doen & quot; om te compenseren voor de stijgende verzekeringskosten.
Gezinnen die ofwel verloren hun tandheelkundige verzekering of beschouwen zichzelf onderverzekerd kan willen kijken naar een korting tandheelkundige plan, dat maar liefst 60 procent kunnen besparen op de meeste tandheelkundige ingrepen.