Ondanks hun hoge salarissen, loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke tandartsen en artsen nog steeds bestaat in de Verenigde Staten vandaag. "Van artsen en tandartsen om managers en wetenschappers, vrouwen ...
Gender Pay Gap in de tandheelkunde
Ondanks hun hoge salarissen, loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke tandartsen en artsen bestaat nog steeds in de VS vandaag.
"van artsen en tandartsen om managers en wetenschappers, vrouwen in de wereld van vandaag worden in toenemende mate het invoeren van wat eens door mannen gedomineerde beroepen. En toch ... een ongelukkige feit blijft: vrouwen nog steeds minder dan mannen voor hetzelfde werk te verdienen ", aldus Tanya Somanader, directeur van digitale content voor het Witte House.Below is een uitsplitsing van de loonkloof van beroep:
< p>
Zoals gezegd, de loonkloof is het grootst onder financieel specialisten, podologen en brokerage griffiers. Het is ook nog steeds beduidend hoog onder artsen, chirurgen en tandartsen.
"Terwijl het loonverschil blijkt [grotendeels] te verdwijnen in de algemene beroepsbevolking", aldus de Washington Post, "precies het tegenovergestelde gebeurt in de zorgsector. "
mondhygiënisten zijn de uitzondering op deze regel. De loonkloof tussen mannen en vrouwen mondhygiënisten lijkt niet zo belangrijk te zijn. Echter, bijna 98 procent van de mondhygiënisten in de VS zijn vrouw, volgens de American Dental Hygienists 'Association, zodat een bijdragende factor kan zijn
Dit roept de vraag:. Waarom gebeurt dit in de zorgsector ? Zijn er minder kansen voor vrouwen dan mannen? Is er minder vraag naar vrouwen op deze gebieden?
Binnen het gebied van de tandheelkunde, zijn er naar schatting 146.731 man tandartsen in de VS en 58.533 vrouwelijke tandartsen op basis van bevindingen van de Henry J. Kaiser Family Foundation. Een gelijkaardige studie bleek 300.434 vrouwelijke artsen vs. 604.934 mannelijke artsen in de VS
Deze velden zijn nog steeds overwegend mannelijk, maar het aantal vrouwen in elke respectieve veld groeit.
Volgens Somanader, vrouwen beginnen hun carrière met een lager loon en de kloof breder in de tijd. Deze kloof stijging kan te wijten zijn aan een aantal dingen:. Getting gepasseerd voor promoties, ontvangen minder raises na verloop van tijd of het nemen van vrije tijd om te zorgen voor familieleden
In de medische wereld, in het bijzonder vrouwelijke artsen verdienen een gemiddelde van $ 56.000 minder per jaar dan mannelijke artsen, zoals gevonden in een nieuwe studie waarnaar wordt verwezen door Reuters Health.
"het zal 118 jaar duren [vanaf nu] voor de economische kloof tussen mannen en vrouwen te sluiten," volgens de meest recente rapport Global Gender Gap het World Economic Forum, zoals genoemd door CNN Money, waardoor we in het jaar 2133.