Tandheelkunde is een zeer technisch gebied vereist uitgebreide training klinische technieken en vaardigheden aan te scherpen, maar het is vaak niet deze technische vaardigheden die bepalen wie de beste banen na tandheelkundige school. In het algemeen, de 'soft skills' zijn wat zal maken of breken uw kansen van de landing een ideale associate positie. Om jezelf te scheiden van andere associate kandidaten, is het belangrijk om te herkennen wat deze vaardigheden zijn en waarom ze belangrijk.
Wat zijn "Soft Skills?" Soft skills of sociale vaardigheden, zijn wat het vertrouwen van patiënten te inspireren. Ze maken iemand een effectieve communicator en een productieve deel uit van een team. Er zijn veel soft skills die nodig zijn om een effectieve tandarts zijn, maar hier zijn de toonaangevende soft skills door de praktijk eigenaren gevraagd voor wie we te raadplegen.
Communicatieve vaardigheden
< br /> de patiënten zal het voor lief nemen dat de "Dr" in de voorkant van uw naam betekent dat je gekwalificeerd zijn om een tand te boren of plaats een kroon. Ze hoeven niet te worden op lange termijn patiënten, omdat uw marges zijn perfect. Ze komen naar u terug, want u bent een prettige persoon die de aanhouding van de patiënt begrijpt en neemt de tijd om zijn of haar vragen te beantwoorden. Bij het interviewen van een potentiële partner, zal een praktijk eigenaar op zoek naar deze kenmerken om de kwaliteit van uw communicatieve vaardigheden te bepalen:
vertrouwen: Heb jij stralen zelfverzekerdheid in je capaciteiten
Attitude en Outlook
praktijk eigenaren moeten hun medewerkers een aanwinst voor hun praktijk zijn de meeste echt willen het?. .. associate regeling om een "win-win" arrangement waar iedereen profiteert zijn inhuren van een klinisch uitzonderlijk, maar emotioneel belastend associate zal niet duurzaam gunstig voor de praktijk om dit te voorkomen, zal de praktijk eigenaren kijken naar de volgende:
?
Professionaliteit
Zelfs de meest verse nieuwe tandschool afgestudeerde is een arts en dus heeft het respect van het verdiende de tandartspraktijk personeel en de grotere gemeenschap. Met dit opzicht komt de vraag van het onderhouden van een professionele houding. Buiten dat, je bent een zeer gecompenseerde professional met een openbaar profiel. Je bent een van de pijlers van de gemeenschap die een leider in het kantoor zal zijn. Kan een praktijk eigenaar vertrouw erop dat u deze achting te handhaven? Hier is wat hij of zij op zoek gaan naar:
hoe meer van deze vaardigheden die je weer te geven, hoe meer comfortabele een praktijk eigenaar te zijn bij het kiezen van je voor zijn of haar praktijk. Vergeet niet - het is niet wat een praktijk voor u kan doen, het is wat je voor een praktijk kan doen.
Geplaatst door Morgan Pace, Vice President en Senior Tandarts Recruitment Consultant met ETS Dental (etsdental.com). Voor meer informatie, bel Morgan (540) 491-9102 of e-mail op
[email protected]
.