Tandheelkundige gezondheid > Tandheelkunde > Mondverzorging > Meer gedachten over Embezzlement

Meer gedachten over Embezzlement

 

Ik had het genoegen van het ontbijt met de heer David Harris van Prosperident terwijl we waren allebei het bijwonen van de Chicago Midwinter tandheelkundige vergadering. Hij deelde enkele serieus enge verhalen over koffie en zich definitief gevestigd als de tandheelkundige verduistering expert

Dit is wat ik geleerd.

  • Er is geen manier volkomen veilig tegen diefstal te zijn. Criminelen zijn slim en ze weten hoe tandartspraktijken bedienen.
  • Het gemiddelde bedrag gestolen van tandartsen is $ 157.000. Ouch.
  • Het opzetten van systemen in de praktijk als het gebruik van wachtwoorden of echt te luisteren naar klachten van de patiënt zijn goede ideeën vooral als ze serveren meer dan een voordeel, niet alleen als een antidiefstalsysteem.
  • Wat we kunnen doen is ons personeel profiel - zien we iedereen die boven hun stand of nooit willen elk moment af, zodat ze kunnen "beschermen" hun werk? Criminelen hebben vaak een vergelijkbaar profiel van gedrag dat kan worden geïdentificeerd.

    Interessant genoeg, een specialist weet ik had net een incident in haar solo kantoor vorige week. De dokter liep terug naar de receptie om nog een ding zeggen tegen haar patiënt en is er gebeurd met een nota over een vordering vraagt ​​de verzekeraar aan de patiënt direct betalen merken. Dit leek vreemd, dus ze ging terug naar haar kantoor en controleerde grootboek van deze patiënt - niets in rekening gebracht uit. Ze wachtte tot het einde van de dag en sprak met haar office manager. Het kantoor manager veranderde haar verhaal drie keer tijdens het gesprek en belandde in tranen. De specialist heeft besloten om haar te ontslaan, maar in plaats daarvan de office manager gewoon nooit weer aan het werk. Probleem opgelost.

    Misschien was het niets. Misschien was het de eerste keer. Echter, het horen van verhalen deze dicht bij huis gaat alleen maar om te laten zien dat we van de diensten van de heer David Harris kan het nodig zijn op een of ander moment. Dus, hier is aan ons personeel profileren, het vermijden van verduistering en hopelijk alleen het ontbijt met een onderzoeker - het niet hebben van een te huren