Als u een HR-executive, heb je waarschijnlijk meer dan een handvol van de aanvragers op een dagelijkse basis tegengekomen. De meeste van hen zijn gekleed om indruk te maken en zagen eruit alsof ze met hen hebben gebracht al hun kennis en ervaring in hun zeer goed samengesteld pakket zoals verwacht. U bent natuurlijk van bewust dat de eerste indrukken laatste daarom de meeste aanvragers toe te zien dat op dat moment ze in uw kantoor, zijn ze bereid om je hoofd te kloppen met hun achtergrond en expertise.
De meeste wel dan niet hoewel de aanvragers vergeten dat andere dan ziet er goed uit en weten veel, er is een ander belangrijk ding hebben ze voor te bereiden. De aanvragers moeten ervoor zorgen dat ze een toonbaar gezicht en goed ruikende adem. Slechte adem is een totaal uit te schakelen. Stel je voor dat mensen wiens adem onmiskenbaar heeft een vieze geur te praten? Er zou geen gebruik voor hun hele kalmte te zijn.
Het hebben van een goede ruikende adem nodig is het meest vooral omdat je praat met mensen op een dagelijkse basis en je interactie met hen met de woorden die je spreekt. Stel je voor dat een persoon die een slechte adem heeft om te praten? Dat zou gewoon te erg. Het is moeilijk om beleefd te zijn als het gaat om te praten met mensen die een slechte adem. Dus zorg ervoor dat je adem ruikt altijd fris, zodat je niet mensen zullen zien die hun gezichten wanneer ze met je praten of mensen die je vertellen rechtdoor dat je moet iets aan te doen.