Het onderwerp van sociale media en hoe het kan averechts effect op u is een zeer hot topic de laatste tijd in de pagina's van Dental Assisteren Digest. U kunt hier klikken om een artikel van Dr. Rhonda Savage over hoe Facebook kan je ontslagen te lezen, en je kunt hier klikken om een video die ik geschoten met Cindy Bradley zien praten over hoe tandartsen zijn het controleren van de Facebook en MySpace-pagina's van potentiële team leden om te zien wat ze doen in het weekend. Onnodig te zeggen, dit zijn dingen mogen we niet denken als we plaatsen onze foto's online, maar het is in snel tempo een feit van het leven in de huidige digitale wereld.
Vanmorgen, mijn vriend Mark Hartley, de redacteur van RDH, doorgestuurd me een link naar een artikel dat vertelde hoe een Microsoft-opdracht gegeven studie toonde aan dat 79 procent van de Amerikaanse inhuren van managers en recruiters job online informatie over sollicitanten ondervraagde beoordeeld. U kunt de korte artikel te lezen door hier te klikken. Het aantal verbaast me ... 79 procent? Wow.
We willen allemaal sociale media om een leuke plek waar we kunnen socialiseren, bouwen steden, geven elkaar eten en doden rivaliserende maffia-leden zijn, maar we moeten ook niet vergeten dat het is een plek waar anderen kunnen controleren op u om te zien wat je deed op zaterdagavond ... zelfs als je niet per se herinneren wat je deed op zaterdagavond of wilt dat iedereen weet wat je deed op zaterdagavond.
Mijn advies? Opvoeren die beveiligingsprotocollen op Facebook en andere soortgelijke sites, zodat uw info en foto's worden alleen gezien door de mensen die je wilt zien. Zorg ervoor dat het plezier dat je hebt met online heeft geen invloed op uw professionele leven.
