Tandheelkundige gezondheid > Tandheelkunde > Mondverzorging > HEBT U een futuristische TANDHEELKUNDIGE PRAKTIJK?

HEBT U een futuristische TANDHEELKUNDIGE PRAKTIJK?

 
Heeft uw tandheelkundige beheer bestaan ​​altijd het blussen van branden? De reden waarom je altijd proberen om dingen op te lossen verwoed vandaag kan liggen in de manier waarop je dat doet uw tandartspraktijk bijeenkomsten in de ochtend morning.Often huddles worden gedaan, maar de tandarts is uitsluitend het uitvoeren van de vergaderingen en ze zijn altijd alleen maar praten over wat er is vandaag de dag wordt gedaan. En hier ligt twee fouten in het doen het op deze manier bij tandarts mag nooit de ochtend wirwar draaien. Nu heb ik niet zeggen dat men helemaal niet te hebben; Ik zei gewoon niet om het uit te voeren. Wat de tandarts moet doen is elke medewerker praten over zijn /haar individuele gebieden en hoe zij zullen bijdragen tot de algemene kantoor productie voor die dag, week of maand. Elke persoon heeft om de show te lopen voor zijn of haar area.The hygiënist bijvoorbeeld zou kijken naar alle kaarten van de patiënten komen vandaag en kijken naar alle behandelplannen de die nog niet voor deze patiënten is gedaan, geen tanden of situaties dat waren twijfelachtig de laatste keer dat ze in en kijken om te zien of het vorderde bij allen en wat ze van plan is te doen. Ze zou dit uit te leggen aan de rest van het personeel en de arts, zodat iedereen coordinated.The receptie moet ten minste vijf tot zes werkdagen vooruit te kijken en te zeggen hoeveel openingen zijn er en toen mevrouw Johnson komt en heeft nummer 14 die nog moet worden vastgesteld, dan is iedereen weet dat er een slot voor haar. De hygiënisten of de arts kan helpen bij de receptie te vullen deze slots.What u probeert te bereiken door het hebben van uw medewerkers in het kort vertellen over hun gebied is om elke medewerker in eigendom nemen voor hun posities.VMAx beste kantoren in de toekomst kijken en ze zijn de behandeling van de problemen van vandaag die mogelijk kunnen uitgroeien tot grotere problemen van morgen en daarbuiten. En dit is bereikt niet door je loopt dingen, maar door elke werknemer nemen van ownership voor hun gebied. Een goede plek om te beginnen is in je 's ochtends huddle.