Soms kunnen we een beetje weg met onszelf uitgevoerd te krijgen. Wanneer u een tandheelkundig team in conflict, kunt u een heleboel oplossingen te vinden door terug naar de basis te gaan. De basis van elke praktijk is het doel. Je zou waarschijnlijk zeggen dat het doel van een tandheelkundige praktijk dienen het patiënten. Je zou verkeerd zijn.
Ik las een post op Dentaltown over een tandarts die zijn hygiënist wilden patiënten om te praten over de toestand van hun tanden. Ze was niet geïnteresseerd in dat te doen, andere werden suggereren dat hij haar kopen een intra-orale camera en er was een goede beetje debat heen en weer over wat van het personeel moeten worden verwacht. Mac Lee, DDS kwam langs en vertelde iedereen over het doel van de praktijk gesprek dat hij met zijn staf had. Hij had het gevoel erg onder druk gezet om een bonus voor zijn personeel, hoewel de productie van dat jaar niet één rechtvaardigen. Hij nam geld van zijn spaargeld om de bonus te betalen. Hij begon na te denken over het en hij werd boos
Wat hij besefte was dit.; een tandheelkundige praktijk bestaat om de tandarts te dienen. Dienen de patiënten is een doel van de praktijk, het doel van de praktijk de tandarts te dienen zodat hij zijn doel dienst kan bereiken aan de patiënten. Het personeel zal ook dienen de patiënten, maar uiteindelijk zijn er om de tandarts te ondersteunen. Zonder de tandarts, is er geen praktijk geen banen, niemand om de patiënten te helpen. Het is echt zo simpel.
Als u een tandarts bent, ben je waarschijnlijk blij om dit te lezen. Je zou moeten zijn. Je nam het risico, zet u de tijd in de tandheelkundige school en voortgezet ed. Je gebouwd iets en anderen uitgenodigd om deel te nemen. U levert een plek voor hen om te komen tot een salaris dat hun levensstijl ondersteunt verdienen, vind professionele voldoening, of, zoals patiënten, krijgen de zorg die ze nodig hebben. Als u een medewerker bent, beseffen dat als de tandarts de deur op slot en bladeren; het is allemaal voorbij. Je hoeft niet een baan en de patiënten niet over een tandarts. Aan de andere kant, als je loopt en niet terug te komen, zal hij nog steeds in staat zijn om zijn patiënten te dienen. Het zal niet zo makkelijk zijn, maar hij zal ook niet stoppen.
Als u een manager bent, hoe moet je je voelt over dit? U moet vereerd van dienst te zijn te voelen. De tandarts is vertrouwen u aan de praktijk dat zijn doel dient te begeleiden. Vind je beloning in de eer van die en wat betreft de tandarts moet hebben voor je. Uw vergoeding is in uw salaris. Denk aan iets anders een geschenk aan te bieden, maar niet gevraagd of verwacht. Houd uw doel stevig en duidelijk in het achterhoofd, zodat u geen spoor uitstappen in uw verwachtingen of uw schatting van uw eigen belang. Als je je werk goed, met karakter, en met de focus op de juiste doel zal alles op zijn plaats valt.