"Als je werkt in een internationaal bedrijf, is het vaak het geval dat er collega's wier namen kun je niet een gezicht aan. We willen profiteren van de algemene enthousiasme voor de World Cup te nemen en te gebruiken om werknemers aan te moedigen om onze sociale netwerken te bezoeken en te weten te komen over andere collega's en locaties, evenals ervaringen met elkaar delen. Op deze manier zal de medewerkers op elke locatie onderdeel van een wereldwijde Sirona team te worden ", zegt Andreas Blauig, Social Media Manager bij Sirona.
Verschillende culturen met één gemeenschappelijk visionFrom Brazilië en de Verenigde Staten naar Duitsland en Kroatië Australië en Japan & ndash; de wereldwijde samenwerking tussen locaties en landen Sirona is een belangrijke groei en ontwikkeling factor. Immers, Sirona profiteert van de specifieke markt- en productkennis om elke locatie gebracht door de hooggekwalificeerde medewerkers. Sirona & rsquo; s medewerkers delen de gemeenschappelijke visie op elkaar bevorderen tandheelkunde en het aanbieden van hoogwaardige en innovatieve producten voor tandartspraktijken, klinieken en laboratoria. Zij streven naar deze visie met enthousiasme en een gevoel van teamgeest.
Om ervoor te zorgen dat deze samenwerking goed verloopt, Sirona heeft een divers en onbevooroordeelde werkcultuur. "Het is zeer belangrijk voor ons bedrijf om een wederzijds intercultureel begrip en waardering van de werknemers in alle afdelingen en locaties. Dit is de enige manier om collega's te laten werken & lsquo; de hand-in-hand & rsquo; om eerste klas resultaten te bereiken dan vaak grote afstanden .. De World Cup in het bijzonder laat zien hoe, ondanks hun verschillende culturen, onze medewerkers komen samen als een team inzetten voor de ontwikkeling van innovatieve producten en het succes van het bedrijf ", zegt Michael Elling ., vice president corporate Human Resources van de Sirona Group
U krijgt toegang tot Sirona's World Cup teams & rsquo; pagina hier: https://blog.sirona.com/world-cup-2014/