De andere dag mijn zoon belde me en zei:. & Ldquo; Dad Ik herinner me wat ik wilde geven u voor uw recente verjaardag & rdquo; Ja & ndash; Ik had een van die verjaardagen u wilt negeren maar uw dierbaren te weigeren aan dit verzoek honoreren.
Het verwachten van een langverwachte eerste tranche check als een terugverdientijd voor de miljoen dollar ik had uitgegeven voor zijn opvoeding, ik heb geleerd dat de verjaardagscadeau was niet de eerste betaling, maar veeleer & ldquo; een uur in een sensorische deprivatie tank & rdquo.; Zoals mijn geleerde zoon zei: & ldquo; Het zal goed zijn voor u Papa & rdquo; Ik zei tegen hem: & ldquo; Dank Steve, maar ik behoren tot een stam (dwz tandartsen), die wordt verondersteld om te werken in een eenzame omgeving, in hun eigen kantoren, vaak het afschermen van hun werk van collega's en collega's. Immers, wij als tandartsen hebben ontwikkeld & ldquo; overgevoelig schouders & rdquo; van onze demonstranten voortdurend op zoek over onze schouders in de tandheelkundige school als we onze procedures leerden
Imagining eenzaam voor een vol uur, in een tank, volledig afgesneden van de wereld & ndash.; waaronder mijn iPhone & ndash; deed me denken aan de vaak genoemde bewering dat tandartsen zijn eenlingen in hun praktijken. Ze zijn afgesneden van anderen en werken in isolement. Sterker nog, we zelden laten iedereen om eens te kijken over onze schouders uit van tandheelkundige school. Tandartsen delen hun golf scores sneller dan hun behandeling resultaten. En de hemel verhoede We tonen onze gevallen aan elkaar. In de digitale galaxy there & rsquo; s nauwelijks een tandarts deze kant van Pluto, die doesn & rsquo; t foto's van de meeste van zijn /haar zaken aan te nemen. Dus waarom houden we het voor onszelf en niet laten zien aan collega's
Als ik krijg een & ldquo;? Retrospectieve leeftijd, & rdquo; Ik kijk terug op de beste leerervaringen Ik heb in de tandheelkunde gehad. Zeker, er waren veel en gevarieerd. Een van de meest waardevolle exemplaren van meer recente jaren was het voordeel van het nemen van, catalogiseren en de herziening van meer dan 30.000 foto's die ik heb gemaakt van de meeste van mijn gevallen; voor, na en soms tijdens de procedure. En dit is hoe het proces van het leren gaat: na het beëindigen van een dag en alle mensen zijn verdwenen, ik de deur van mijn & ldquo te sluiten; sensorische deprivatie tank & rdquo; en kijk naar mijn cases & ndash; soort van een debriefing proces. Het niet hebben van collega's tijdens debriefing, en het nemen van een dosis van & ldquo; eerlijk-to-good-assessment & rdquo; pil, ik kritisch mijn cases. Het is een echte eye-opener voor een beoefenaar om terug te kijken, met een kritische ogen, en vragen in prive te beantwoorden zonder het te laten zien aan collega's. Er is zoveel te leren van zowel fouten en excellentie in mijn cases & ndash; echt een waardevolle bron. Peer review is essentieel, maar omdat een zeer klein percentage van één & rsquo; bubble & rdquo; s gevallen zal de & ldquo te verlaten; van isolatie, waarin een tandarts praktijken, om het te maken naar een locatie van peer review, is het zo belangrijk om een & rsquo; s eigen beoordelaar op een dagelijkse basis als goed. In zijn zeer uitstekende verhandeling over hoe medische fouten te voorkomen en het optimaliseren van de patiëntenzorg, & ldquo; Checklist Manifesto, & rdquo; Dr. Atul Gawande herinnert ons eraan dat DAGELIJKS, post-procedurele debriefs zijn de belangrijkste factor die een medisch team & rsquo bepalen; s slagingspercentages na het integreren van nieuwe behandelingen. En in de medische wereld, & ldquo; succes & rdquo; betekent het verminderen van de mortaliteit en morbiditeit. We moeten inspiratie te nemen van dit concept van een dagelijkse debrief, zelfs als het gebeurt in een eenzame omgeving
Mijn collega, George Freedman, merkte in zijn recente redactionele & ldquo;. Het zetten van onderwijs naar werk & rdquo; ( Oral Health, juli 2015 Een van de stellaire afgestudeerden van onze parodontale programma heeft de gewoonte van het uitnodigen & ldquo;. Toonaangevende beoefenaars, & rdquo; vaak uit verre oorden, zijn modus operandi en de specifieke gevallen te beoordelen en aanbevelingen doen. Geen wonder dat zijn praktijk in het schiereiland Niagara is top en bloeiende Dus heb ik mijn zoon & rsquo zal nemen;. S aanbod en ga naar de & ldquo; sensorische deprivatie tank & rdquo; maar met mijn zaken te herzien. En dan misschien kunnen we een tank die is geschikt voor een aantal van ons waar het motto zou zijn, & ldquo hebben; U laat mij de jouwe en I & rsquo; ll tonen u de mijne & rdquo.; Is dat wat je in gedachten had, Steve? OH Dr. Birek is een universitair hoofddocent bij de afdeling Parodontologie en medewerkers chirurg met de Oral Wederopbouw Unit van de Universiteit van Toronto. Hij onderhoudt een eigen praktijk in Periodontics en Implantaatchirurgie in Toronto. Peter is de Peridontology editor voor Oral Health Journal.
) dat & ldquo; peer group evaluatie & rdquo; is een zeer waardevolle educatieve inspanning. Ik ben het volledig eens & ndash; u mij uw cases en ik zal u mijn cases laten zien. We zullen beide profiteren. Maar er rekening mee dat we niet altijd hebben om ergens te reizen, eten de rubberen kip, en te luisteren naar een spreker kunnen wij niet willen, om te leren. Ook niet onbelangrijk is dat de presentator selecteert de gevallen tonen. Wat misschien belangrijker is om onze run-of-the-mill, alledaagse gevallen blijkt onverminderd