Net als een sportteam, een tandheelkundig team moeten samenwerken effectief te werken om succes te behalen. Zoals de office manager, u te dienen als uw team "cheerleader" - het aanroepen van de spelen en de coördinatie van de beste strategie voor het team. U een cruciale rol bij het bevorderen van teamwork in uw praktijk spelen ook.
Teamwerk biedt vele voordelen in de tandheelkundige praktijk. Als iedereen op een team is in sync, patiënten voelen het verschil in de manier waarop ze worden behandeld en in de uitstekende zorg die zij ontvangen.
Met de juiste tools en technieken, kunt u uw praktijk leiden naar de overwinning!
Coach je team om hun hoogste potentieel
Een goed team begint met het "ontwerp." Artsen en office managers moeten uiterste zorg te nemen aan het wervingsproces en alleen op zoek gaan naar mensen met een sterk verlangen naar persoonlijk en professioneel succes. Inhuren gemotiveerde mensen geen mensen die gemotiveerd moeten worden.
Als uw perfecte team is op zijn plaats, de coaching begint. Een effectief team moet permanente opleiding en ondersteuning om hen in staat om hun potentieel te bereiken. Goede samenwerking begint met een goede coaching en moeten voortdurend worden gevoed en beloond. Het is de verantwoordelijkheid van de office manager om ze voortdurend te betrekken bij het leerproces, om hen in staat te stellen succesvol, productief, gelukkig teamspelers zijn!
De Ochtend Huddle
Als de 'cheerleader' van je team, moet u zich bewust zijn van eventuele problemen onder het personeel. Als er onenigheid of onopgeloste gevoelens tussen teamleden of de arts, moet u deze gevoelens worden gedeeld in een open en eerlijke omgeving, zodat ze snel kunnen worden opgelost stimuleren.
Open de lijnen van communicatie tijdens een dagelijkse morning "kruipen." Houdt regelmatig geplande bijeenkomsten personeel is cruciaal voor het opbouwen van teamwork in uw kantoor. Deze bijeenkomsten zijn een tijd om de vorige dag en de actuele dag van het schema te bespreken, terwijl de tijd voor teamleden om vragen en lucht zorgen te vragen. Dagelijks huddles zullen uw medewerkers met de focus en de richting die ze nodig heeft voor een productieve dag te bieden.
Uw partner
Uw mondhygiënist kan een belangrijke rol spelen in het helpen van je teamwork te bevorderen in het kantoor. De mondhygiënist wordt gezien door andere teamleden als iemand die, door middel van onderwijs en praktische ervaring, bereikte een hoog niveau van waarde zijn voor het team. Zijn of haar rol is om deze positie van respect een positieve invloed anderen gebruiken.
Regular communicatie is essentieel voor het creëren van een daadwerkelijk partnerschap met uw mondhygiënist. Je moet regelmatig bijeen om herziening van de planning en productie doelen. Het weer role-playing hoe effectief te onderwijzen patiënten. Monitor trends, zoals hoge percentages geannuleerde en een slechte zaak acceptatie-en brainstorm manieren om deze uitdagingen samen te overwinnen.
Teamwerk Begin met je
Als u denkt dat uw kantoor wel wat team-building te gebruiken inspiratie, het bezit van een op maat gemaakte teambuilding event voor uw medewerkers.
Vergeet niet dat effectief teamwork begint met je-zo leid je team het goede voorbeeld. Pitchen bij een collega die lijkt overweldigd te helpen, en vergeet niet om altijd te bedanken uw teamleden voor hun hulp. Verwerk deze teamwork technieken in uw praktijk en iedereen wint
Een laatste opmerking
Een goed team zal consequent uitblinken wanneer ze: