Een artikel gesponsord door Aetna werd gepost gisteren op benefitnews.com vrolijk met de titel "Steun voor het belasten van voordelen voor de gezondheid glijdt" (geen byline) .In reactie, ik heb ingediend de volgende commentaar op de voordelen industrie nieuws magazine. Het is een uur of zo, en mijn reactie moet nog verschijnen. De anonieme moderator van de website kan ervoor kiezen mijn commentaar om redenen die de werkgelegenheid niet te plaatsen. Als iedereen bij EmployeeBenefitNews is anoniem, het is een sure-fire deal dat ze de inhoud van informatie op het internet ten behoeve van hun bekrompen wereld kunnen controleren ... Dat is totdat ik posten wat zij weigerden te erkennen op mijn platform. Moet ik laat "EBN Editor" weten over dit kleine practical joke, of moet ik hem gewoon (?) Ontdekken op een ongelegen moment in zijn eentje uit een boze sponsor? Het zijn overgevoelig is gewoon te veel verdomd leuk. Ik vergeet te eat.http://ebn.benefitnews.com/blog/bythenumbers/-2681300-1.html?ET=ebnbenefitnews:e228:2080751a:&st=emailIf tandheelkundige voordelen worden belast als inkomen, voor het eerst in decennia, zullen medewerkers een eerlijke keuze om daadwerkelijk concurrerende tandheelkundige plannen die niet worden gestut door eigenzinnige belastingregels te kopen. De subtiele federale subsidies die nu in plaats voorstander voordelen bedrijven tegelijkertijd bij te dragen niets van waarde voor de werknemers te verbeteren. Immers, worden de plannen op de markt gebracht om hun drukke bazen, en verkopers worden slick.When onderworpen aan echte concurrentie op de markt, de spelers in de industrie voordelen zou ofwel het verbeteren van hun producten of riskeren hun cliënten zich tot Direct Vergoeding-type ten goede plannen waar de bazen kunnen de aanschaf van een transparante, eerlijke deal voor een keer. En als de medewerkers niet tevreden over de behandeling van hun tandarts biedt, zijn ze niet beperkt tot een provider lijst names.Employees vreemden 'aangewezen kan Direct Vergoeding nemen waar ze willen - hetzelfde als contant geld. Dat betekent natuurlijk, vrije markt de kwaliteit controle zonder enorme administratieve lasten. DR houdt ook medewerkers uit de HHR kantoor met herhaalde klachten over hun keuzes van dentists.D. Kellus Pruitt DDS
